Job Description y Metodología
Identificación del perfil buscado y elaboración de la JD. Definición con cliente de la puesta en marcha y determinación de los timmings.
Benchmarking
Analizamos la competencia y las empresas target.
Headhunting
Buscamos proactivamente al perfil idóneo para cada cultura de empresa.
Difusión
ATS integrado con AI, BBDD +30K, Campañas de marketing específicas, bolsas de universidades, portales de empleo y website.
Call screening / entrevistas
Entrevistamos en profundidad y por competencias, buscando un encaje completo, tanto en hard como en soft skills.
Test competenciales & pruebas técnicas
Proponemos pruebas específicas en función del perfil para obtener una valoración lo más objetiva posible (business case, soft skills, técnicas…).
Referencias profesionales
Queremos asegurarnos siempre de la veracidad de la información.
¡Placement!
Ya tenemos al candidato idóneo para la posición.
Seguimiento de la incorporación
Nos importa el encaje a largo plazo y, por tanto, la satisfacción de nuestros clientes y candidatos
Garantía de sustitución
En caso de no encajar dentro del plazo establecido, reactivamos la búsqueda sin coste adicional.
Feedback constante
Informamos periódicamente y reconducimos los procesos proponiendo alternativas y soluciones ante las dificultades que puedan aparecer.
Aplicamos Inteligencia Artificial en algunas fases de los procesos de selección, a través de un innovador software que nos permite obtener mejores resultados en un menor tiempo.
